Compliance bei GEDORE
Compliance bildet in der GEDORE Gruppe die Basis für verantwortungsvolle unternehmerische Entscheidungen. Das gilt im Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Geschäftspartnern und der Gesellschaft.
Inhalt
Verantwortungsvoll Handeln
Das Befolgen von Gesetzen, Vorschriften und anerkannten Wertmaßstäben der Kulturkreise, in denen wir tätig sind, ist für uns ein wesentliches Grundprinzip verantwortungsvollen wirtschaftlichen Handelns. In den einzelnen Unternehmen der GEDORE Gruppe werden geltende nationale und internationale Gesetze und Vorschriften, industrielle Mindeststandards, Konventionen der ILO und der UN sowie weitere relevante Normen eingehalten. An den deutschen Standorten erfüllen wir unsere rechtlichen Verpflichtungen unter anderem durch die Einführung des Compliance-Management-Systems „Recht im Betrieb“ der Rechtsanwälte Dr. Rack.
Die Einhaltung dieser Compliance-Vorgaben stärkt unsere Unternehmensethik und damit das Vertrauen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Geschäftspartnern, Kommunen und weiteren Stakeholdern.
Unsere Compliance-Maßnahmen sind darauf ausgerichtet, nicht nur rechtliche Anforderungen zu erfüllen, sondern auch ethische Geschäftspraktiken zu fördern. Sie basieren auf einer ganzheitlichen Betrachtung und beziehen alle Geschäftsbereiche ein.
Die 3 Säulen der GEDORE Compliance-Strategie
Rechtliche Compliance
Die Einhaltung nationaler und internationaler Gesetze sowie branchenspezifischer Vorschriften bildet die Grundlage unseres unternehmerischen Handelns. Dazu gehört, gesetzliche Anforderungen frühzeitig zu erkennen, interne Prozesse entsprechend auszurichten und ihre Umsetzung kontinuierlich zu überprüfen. So schaffen wir die Voraussetzung für verlässliche Entscheidungen und verantwortungsvolles Handeln in allen Unternehmensbereichen.
Interne Richtlinien
Klare interne Richtlinien unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei, im beruflichen Alltag sicher und verantwortungsvoll zu handeln. Dazu entwickeln und implementieren wir Verhaltenscodices und Compliance-Richtlinien, die Orientierung geben und verbindliche Standards setzen. Sie helfen dabei, Risiken frühzeitig zu erkennen, Entscheidungen nachvollziehbar zu treffen und ein gemeinsames Verständnis für integres Verhalten im Unternehmen zu stärken.
Meldesysteme
Vertrauensvolle und zugängliche Meldesysteme sind ein fester Bestandteil unserer Compliance-Struktur. Über entsprechende Meldekanäle können mögliche Verstöße gegen Compliance-Richtlinien oder relevante Beobachtungen auch anonym gemeldet werden. So schaffen wir die Grundlage dafür, jeden Hinweis sorgfältig zu prüfen und angemessen damit umzugehen.
Antworten auf die häufigsten Fragen
Compliance bedeutet für die GEDORE Gruppe die konsequente Einhaltung aller geltenden nationalen und internationalen Gesetze, Vorschriften und ethischen Standards. Dies umfasst interne Richtlinien, Verhaltenscodices sowie die Einhaltung von ILO- und UN-Konventionen in allen Unternehmensbereichen.
Über das GEDORE Hinweisgebersystem können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie externe Personen Compliance-Verstöße melden. Auf Wunsch ist auch eine anonyme Meldung möglich. Alle Hinweise werden vertraulich behandelt. Hinweisgeberinnen und Hinweisgeber sind vor Benachteiligung und Sanktionierung geschützt.
Der GEDORE Code of Conduct enthält verbindliche Richtlinien für das Verhalten im Unternehmensalltag. Er gilt für alle GEDORE Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie für Lieferanten und Geschäftspartner.
Das LkSG verpflichtet Unternehmen dazu, menschenrechtliche und umweltbezogene Sorgfaltspflichten in ihren Lieferketten zu beachten. GEDORE setzt sich mit der Umsetzung dieser Anforderungen auseinander und arbeitet dabei mit INTEGRITY NEXT zusammen.
An den deutschen Standorten setzt GEDORE das Compliance-Management-System „Recht im Betrieb“ der Rechtsanwälte Dr. Rack ein. Ergänzend arbeitet GEDORE bei der Umsetzung der LkSG-Anforderungen mit INTEGRITY NEXT zusammen.
Compliance ist für GEDORE kein formaler Pflichtbaustein, sondern gelebte Unternehmensverantwortung. Die Einhaltung ethischer und rechtlicher Standards stärkt das Vertrauen aller Stakeholder und ist Grundlage für nachhaltiges, wirtschaftlich verantwortliches Handeln.