Durchstarten mit einer Karriere in der Produktentwicklung, im Marketing, als Vertriebsmitarbeiter, IT-Spezialist, in der Produktion und vielen weiteren Fachrichtungen bei einem der weltweit führenden Werkzeughersteller. GEDORE sucht für die Standorte in Remscheid, Donaueschingen, Vaihingen an der Enz und Waldkirchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Teil eines erfolgreichen Familienunternehmens werden wollen.
An unseren fünf deutschen Standorten sowie den Produktionsstätten in Brasilien, England, Österreich und Südafrika beschäftigen wir mehr als 2.000 Mitarbeiter, die fast 16.000 Werkzeuge, Spezialwerkzeuge und maßgeschneiderte Lösungen für den Einsatz in Industrie und Handwerk entwickeln, fertigen, vertreiben oder im Hintergrund in der Unternehmensverwaltung arbeiten. Weltweit sind wir in über 50 Ländern vertreten. Zur GEDORE Gruppe gehört auch die Premium-Marke OCHSENKOPF, Spezialist für Forstwerkzeuge.
Unsere Mitarbeiter sind der zentrale Erfolgsfaktor, um unsere täglichen Herausforderungen zu meistern. Dessen sind wir uns als Familienunternehmen mit langer Tradition bewusst. In mittlerweile 4. Generation handeln wir in Bezug auf unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nachhaltig und mit sozialer Verantwortung. Das bedeutet ganz konkret, dass wir fest verankerte Werte und Führungsprinzipien haben und leben.
Wir gehen wertschätzend miteinander um. Wir haben Freude an unserer Arbeit. Unsere Führungskräfte sind nicht nur Vorgesetzte, sondern vor allem Motivatoren und Mentoren, die individuelle Potenziale fördern. Wir bündeln unser Know-how, setzen dies gezielt ein, bewahren einander vor Fehlern und wachsen miteinander. Jungen Menschen beim Einstieg in den Beruf zu helfen ist für uns ebenso selbstverständlich wie die Förderung der Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter zum Erhalt ihrer Leistungsfähigkeit.
Durch Flexibilität, Kundenorientierung und den Willen nach ständiger Verbesserung, setzen wir uns zum Ziel, unsere Organisation agil zu gestalten. Um mit dem stetigen Wandel Schritt zu halten, begleiten wir Führungskräfte und Mitarbeiter bei Veränderungen und wandeln gemeinsam Unbekanntes in konkrete Ziele. Unseren täglichen Aufgaben stellen wir uns in internationalen und interdisziplinären Teams und nutzen ein aktives Wissensmanagement, um unser Wissen zu sichern, zu teilen und zu erweitern.
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